Antaño de entrar en materia, es importante anotar que este artículo puede ser de utilidad a los empleadores y trabajadores colombianos, pero aún a las Administradoras de Riesgos Laborales (ARLs). Cubo que en la Resolución 2646 de 2008 se plantea que las ARLs deben soportar a mango las consultoría y público técnica que corresponda a la empres

Es muy importante que el informe, aunque con los resultados obtenidos de la peroles de riesgo psicosocial, pueda ser socializado con los trabajadores, la gerencia y el comité de convivencia laboral.Las respuestas a estas preguntas se utilizan para identificar los posibles riesgos psicosociales y para determinar el impacto potencial de estos riesgo